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Politica di Parità di Genere

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Ai sensi del D.Lgs. 24/2023 è stato istituito questo canale di segnalazione interno che ti permette di effettuare segnalazioni anche in forma anonima per segnalare comportamenti, atti od omissioni di cui tu sia venuto a conoscenza durante lo svolgimento dell’attività lavorativa, che ledono l’interesse pubblico o l’integrità della Società, tra cui:

  • illeciti amministrativi, contabili, civili o penali;

  • condotte illecite in violazione dei modelli di organizzazione ex D.Lgs. 231/2001;

  • illeciti in materia di servizi/prodotti e mercati finanziari, riciclaggio, salute pubblica, protezione dei consumatori, protezione dei dati personali o interessi finanziari e mercato interno UE;

  • irregolarità che potrebbero causare, nell’ambito dei rapporti intrattenuti con PITECO, un danno di qualunque tipo oppure una violazione di principi, valori e/o regolamenti promossi dalla Società.

Le segnalazioni in materia di whistleblowing possono essere inviate da dipendenti, membri degli organi sociali e stakeholders in forma confidenziale con garanzia di assoluta riservatezza tramite apposita piattaforma informatica raggiungibile al seguente indirizzo https://areariservata.mygovernance.it/#!/WB/Piteco

In linea con i nostri valori di equità, inclusione e rispetto, abbiamo adottato una Politica di Parità di Genere volta a promuovere un ambiente di lavoro in cui ogni persona possa esprimere appieno il proprio potenziale, senza discriminazioni.

Condividiamo questo impegno in modo trasparente, certi che la diversità rappresenti una risorsa fondamentale per la crescita dell’azienda e della società.

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